Nachhaltigkeitsagenda und Wesentlichkeit

Die Nachhaltigekeitsagend von Kalmar basiert auf den umweltbezogenen, sozialen und unternehmerischen Aspekten (ESG) der Nachhaltigkeit. Alle Planungen und Maßnahmen sollten dabei auf dem Grundsatz der Wesentlichkeit beruhen. Mit einer Wesentlichkeitsbeurteilung wird analysiert, welche nachhaltigkeitsbezogenen Themen für das Unternehmen am relevantesten sind und wo die potenziellen und tatsächlichen Einflüsse des Unternehmens am signifikantesten sind.

Die EU Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) schreibt vor, dass Unternehmen eine doppelte Wesentlichkeitsbeurteilung durchführen müssen, um ihre relevantesten Nachhaltigkeitsthemen zu ermitteln. Diese Themen werden dann nach außen berichtet. Während sich klassische Wesentlichkeitsbeurteilungen in der Regel auf die Auswirkungen des Unternehmens auf die Menschen, die Gesellschaft oder die Umwelt konzentrierten, werden bei einer doppelten Wesentlichkeitsbeurteilung auch die Risiken und Chancen analysiert, die die verschiedenen Faktoren auf das Geschäft des Unternehmens haben können. Dabei werden Auswirkungen, Risiken und Chancen berücksichtigt, die sich nicht nur aus unseren eigenen Tätigkeiten ergeben können, sondern aus der gesamten Wertschöpfungskette, von Design und Beschaffung bis hin zu Produktnutzung und dem Ende der Lebensdauer.

Kalmar hat im Jahr 2023 eine erste doppelte Wesentlichkeitsbewertung durchgeführt.Dabei wurden die folgenden Themen als wesentlich identifiziert wurden, die die Grundlage für unsere Nachhaltigkeitsarbeit bilden:

• Klima - Wir bekämpfen den Klimawandel.

• Kreislaufwirtschaft und Ressourcennutzung - Wir fördern eine Kreislaufwirtschaft.

• Biodiversität - Wir wissen, dass wir innerhalb der ökologischen Grenzen handeln müssen.

• Menschenrechte - Wir fördern die Menschenrechte und gehen gegen negative Auswirkungen auf Menschen in unserer Wertschöpfungskette vor.

• Gesundheit und Sicherheit - Wir setzen uns für einen sicheren Arbeitsplatz ein, an dem sich die Menschen wohlfühlen.

• Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration - Wir wollen einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz bieten, an dem jeder die gleichen Chancen hat.

• Ethische Geschäftspraktiken - WWir verpflichten uns zu ethischem Verhalten auf höchstem Niveau.

• Verantwortungsvolle Beschaffung - Wir sind branchenweit führend bei der Nachhaltigkeit unserer Lieferanten.

Hier finden Sie die Nachhaltigkeitsstrategie von Kalmar.