Nachhaltiges Wirtschaften

Kalmar hat sich den Prinzipien des UN Global Compact, den OECD-Leitlinien für multinationale Unternehmen, den UN-Leitprinizipien für Wirtschaft und Menschenrechte und der Erklärung der IAO über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit verpflichtet.

Diese Verpflichtungen spiegeln sich im Kalmar-Verhaltenskodex wider, der die allgemeinen Anforderungen, Richtlinien und ethischen Grundsätze beschreibt und unsere Arbeitsweise definiert. Die praktische Umsetzung des Verhaltenskodexes wird durch Richtlinien wie unsere Nachhaltigkeitspolitik, sowie durch Prozesse und Schulungen sichergestellt.

Der Vorstand von Kalmar trägt die Gesamtverantwortung für nicht-finanzielle Angelegenheiten, wie z. B. den Managementansatz für den Umgang mit Nachhaltigkeit zu genehmigen, die damit verbundenen langfristigen Ziele zu bewilligen und die Fortschritte auf dem Weg dorthin zu überwachen. Der Prüfungs- und Risikomanagementausschuss von Kalmar überwacht die finanziellen und nichtfinanziellen Abschlüsse des Unternehmens. Der Ausschuss bewertet die Angemessenheit der internen Prüfungs- und Risikomanagementprozesse des Unternehmens, einschließlich nachhaltigkeitsbezogener Risiken.

Das Kalmar Leadership Team (KLT) setzt die vom Vorstand festgelegten Geschäftspläne und Ziele um. Es prüft und genehmigt die nachhaltigkeitsbezogenen Richtlinien und Ziele des Unternehmens und entscheidet über entsprechende Mittelund Maßnahmen.

Das Nachhaltigkeitsmanagement-Team von Kalmar verwaltet, koordiniert und setzt die Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens auf operativer Ebene um.. Das Team regt die unternehmensweite Zusammenarbeit an und überprüft Handlungskonzepte, die Mittelverteilung und Verbesserungspotenziale.