Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI)
Wir glauben, dass Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration (DE&I) nicht nur grundlegende Werte sind, sondern auch wesentliche Treiber für Innovation und Wachstum. Indem wir ein Umfeld fördern, in dem sich jede:r Einzelne sicher fühlt, sein wahres Selbst bei der Arbeit einzubringen, können wir das volle Potenzial unseres Teams entfalten.
Chancengleichheit bieten
Bei Kalmar schätzen wir Vielfalt und setzen uns für eine offene Kultur und einen integrativen Arbeitsplatz ein. Wir behandeln jede:n Mitarbeitende:n als einzigartiges Individuum und schaffen Chancengleichheit, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität oder sexueller Orientierung. Jeder Mensch hat Respekt, Gleichheit und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl verdient. Unser Ansatz basiert darauf, dass wir individuelle Kompetenzen und Bedürfnisse würdigen und unseren Mitarbeitenden, Lieferanten und Kunden mit Fairness und Respekt begegnen.
Gestaltung eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatzes
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, einen Arbeitsort zu schaffen, der Vielfalt und Integration fördert. In unserer Umfrage zum Mitarbeitendenengagement 2023 wurde das Thema Nachhaltigkeit am häufigsten genannt, was unser gemeinsames Ziel zeigt, uns für eine bessere Zukunft für alle einzusetzen. Deshalb ist es uns ein großes Anliegen, ein Umfeld zu bieten, in dem jede:r die gleichen Wachstums und Entwicklungschancen bekommt.
Aktiv werden
Wir werden das allgemeine Bewusstsein für dieses Thema stärken und einen Aktionsplan aufstellen, damit sich die Büros und Standorte von Kalmar noch weiter zu vielfältigen und integrativen Arbeitsplätzen entwickeln.
Weitere Informationen findest du auf der Nachhaltigkeitsseite.